BANDO AVV 01_2022 FONSERVIZI

Scheda Sintetica

SCADENZA

02/12/2022

• FINALITA’ Con il presente Avviso Fonservizi intende promuovere Piani formativi rivolti alle imprese iscritte al Fondo: i piani possono
  essere multiaziendali, settoriali o territoriali e quindi essere rivolti raggruppamenti di imprese. Il Piano formativo deve
  essere finalizzato al consolidamento e allo sviluppo dell’occupabilità, dell’adattabilità e delle competenze dei/delle
  lavoratori/lavoratrici, nonché alla crescita della capacità competitiva delle imprese

• CARATTERISTICHE ATTIVITÀ FORMATIVE Ogni Piano può essere composto da più corsi. I corsi possono essere erogati per intero in modalità d’aula o in FAD
  sincrona (cioè in modalità webinar, con docenti e allievi collegati contemporaneamente su piattaforma apposita che
  registri gli accessi); fino al 40% delle ore di formazione può essere erogato anche in FAD asincrona, cioè a distanza e
  senza la necessità di collegamento contemporaneo da parte di docenti e allievi. Anche in questo caso, però, le attività
  devono essere effettuate su apposita piattaforma che registri gli accessi e tracci i report.
  Ogni corso deve essere rivolto a un gruppo classe composto da un min di 5 a un max di 20 allievi. All’interno del Piano
  possono inoltre essere inseriti fino a n. 5 Piani individuali (rivolti cioè a un solo allievo), di cui solo n. 2 uguali tra loro per
  contenuti.
• CONTENUTI FORMATIVI I contenuti formativi sono definiti sulla base delle esigenze delle aziende.
• DESTINATARI Sono destinatari delle iniziative i/le lavoratori/lavoratrici delle imprese assoggettate al contributo integrativo di cui all’art. 12 della Legge n. 160/1975. Sono inclusi:
  • dipendenti a tempo determinato delle amministrazioni pubbliche ex art. 1, co.2, del D. Lgs. n. 165/2001
  • gli apprendisti
  • i/le lavoratori/lavoratrici posti in cassa integrazione
  • i/le lavoratori/lavoratrici stagionali
  • i soci lavoratori di cooperativa (che abbiano stipulato con la stessa un contratto di lavoro subordinato ai sensi della Legge n. 142/2001)
  • le categorie del personale artistico, teatrale e cinematografico, con rapporto di lavoro subordinato

• SCADENZA PRESENTAZIONE Le proposte progettuali devono essere presentate entro le ore 12.00 del giorno 02 dicembre 2022.
• MASSIMALI DI FINANZIAMENTO La disponibilità finanziaria del presente Avviso per la realizzazione dei Piani formativi ammonta a complessivi € 2.000.000,00. Di seguito i massimali di finanziamento per singola azienda:
  • Aziende fino a 10 dipendenti……………………..max € 7.500,00
  • Aziende da 11 a 50 dipendenti……..……………max € 15.000,00
  • Aziende da 51 a 100 dipendenti…………………max € 25.000,00
  • Aziende da 101 a 250 dipendenti……..……….max € 37.500,00
  • Aziende da 251 a 500 dipendenti……..……….max € 50.000,00
  • Aziende oltre 500 dipendenti.……………………max € 75.000,00

• SOGGETTI PRESENTATORI I Piani possono essere presentati da enti di formazione accreditati (come l’ITSSI) su delega delle aziende o direttamente dalle aziende: in quest’ultimo caso il finanziamento arriverà direttamente all’azienda, che dovrà però anticipare il 40% del costo totale del progetto, sostenere tutte le spese e gestire dal punto di vista amministrativo il budget di progetto.

• DOCUMENTI DA PRESENTARE Le aziende interessate possono compilare i documenti allegati (Scheda dati azienda e Scheda rilevazione fabbisogni) e inviarli all’ITSSI. La Fondazione ITSSI provvederà così a predisporre la documentazione formale da inviare alle aziende per la firma. Per completare la presentazione, le aziende dovranno inviare all’ITS:
  • Autocertificazione impresa beneficiaria firmata e timbrata (documento predisposto dall’ITS)
  • Accordo di condivisione del Piano con le parti sociali firmato e timbrato (documento predisposto dall’ITS, che provvederà poi a condividerlo con le sigle sindacali CGIL, CISL e UIL)
  • Documento di identità del legale rappresentante leggibile e in corso di validità
  • Cassetto previdenziale dell’azienda, da cui si evinca l’iscrizione dell’azienda a Fonservizi
  • Protocollo di intesa fra l’azienda e l’ITS, firmato e timbrato (documento predisposto dall’ITS, in cui si definiscono le modalità di collaborazione fra l’azienda e la Fondazione ITS).

Per maggiori informazioni contattare la CC-Consulting.